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健康経営の取り組み

健康経営宣言

”従業員には健康で長く働いてほしい”との想いのもと、働きやすい職場環境づくりに努めています。

株式会社井田ライフ保険は、すべての従業員が心身ともに健康で長く働き続けられることを最優先に考え、健康経営®の取り組みを実践しています。
取り組みを通じて、お客さまをはじめ当社にかかわるすべての人、そして地域社会へ貢献し続けていくこと、これがわたしたちの健康経営です。
株式会社井田ライフ保険
代表取締役 井田 司
推進責任者
井田 司
健康づくり推進部署
健康経営推進チーム

健康経営優良法人

健康経営優良法人とは、経済産業省と日本健康会議が中心となって運営している顕彰制度です。
「とくに優良な健康経営の取り組みを実践している企業」と認められた企業が毎年認定を受けています。

当社は継続的な取り組みが高く評価され、2024年には「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されています。

具体的な取り組み

定期健康診断受診率100%

定期健康診断受診率100%
毎年の健康診断の受診率100%を徹底しています。

自身の健康状態を把握するために、定期健康診断の受診は欠かせません。
井田ライフ保険では毎年受診率100%を徹底しています。
また有所見のあった従業員に対しては個別に声かけや通知をおこない、再検査の受診勧奨も徹底しています。

ヘルスケアシステムの導入

健康管理ツールを導入しています。

毎朝、従業員自身でメンタルや体調をセルフチェックし、記録をつけることでセルフケアに役立てています。
また上長は不調を抱えている従業員を把握し個別にケアすることで、深刻なメンタルの不調に発展しないよう努めています。

社外相談窓口の設置

社外相談窓口の設置
産業医への相談窓口を設置しています。

従業員が不調を抱えた際、産業医にいつでも相談できるよう、窓口を整えています。
健康面やメンタルヘルス、ハラスメントなどさまざまなテーマで相談可能なため、窓口を一本化し対応可能です。

受動喫煙対策

受動喫煙対策
敷地内禁煙を徹底しています。

屋内外ともに禁煙としており、タバコの煙やにおいを社内に持ち込むことがありません。
快適で清潔な社内環境を常に心がけ、今後もさらなる取り組みを進めてまいります。

健康アンケートを実施

健康アンケートを実施
従業員の健康状態を分析しています。

井田ライフ保険では、全従業員を対象とした健康アンケートを実施しています。
アンケート結果を分析することで従業員が抱えている健康課題を可視化し、改善に向けて取り組んでいます。

健康情報の発信

健康情報の発信
健康に役立つ情報を従業員に発信しています。

全従業員に対してさまざまなテーマで情報発信をおこなうことで、健康意識やリテラシー向上につながるよう努めています。
とくに健康動画に関しては、空き時間に手軽に視聴でき参考になると従業員からも好評です。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。